Certificación laboral PERM
Si su empleador desea patrocinarle para obtener una Green Card, la certificación laboral PERM suele ser uno de los primeros pasos importantes que deberá enfrentar. Este proceso solicita al Departamento de Trabajo de Estados Unidos que confirme que no hay un trabajador estadounidense calificado disponible para el puesto que su empleador pretende cubrir. Su objetivo es proteger a los trabajadores estadounidenses y, al mismo tiempo, abrir una vía para los trabajadores extranjeros. Las reglas son estrictas, la documentación es detallada y un solo error puede retrasar su caso durante muchos meses.
En Lira Bravo Law, PLLC, orientamos a empleadores y trabajadores durante cada etapa de la certificación laboral PERM. Desde nuestra oficina en Dallas, Texas, nuestra abogada certificada por la junta en derecho de inmigración y nacionalidad ayuda a clientes de todo el país a gestionar los trámites, plazos y requisitos de contratación que exige el proceso. Programe una consulta gratuita para conocer qué puede esperar y planificar el proceso con menos estrés.
Tabla de contenido
Prepare su solicitud de tarjeta verde basada en el empleo con el asesoramiento de expertos sobre el proceso PERM.
Qué es la certificación laboral PERM y por qué es importante
PERM significa Program Electronic Review Management. Es el proceso de evaluación del mercado laboral que utiliza el Departamento de Trabajo antes de que un empleador pueda presentar una petición de inmigrante para un trabajador. La mayoría de los casos de Green Card EB-2 y EB-3 comienzan aquí.
Una certificación laboral PERM sólida hace mucho más que cumplir con un requisito. Establece la base de todo el caso de Green Card. Si el Departamento de Trabajo deniega la solicitud o la selecciona para una auditoría, el caso puede tardar más y el empleador podría tener que cumplir con requisitos adicionales antes de poder avanzar. Hacer las cosas correctamente desde el principio puede evitarle problemas más adelante.
Qué incluye el proceso de certificación laboral PERM
El proceso de certificación laboral PERM consta de varios pasos. Cada uno tiene sus propias reglas y plazos.
Determinación del salario prevaleciente para la certificación laboral PERM
Antes que nada, su empleador presenta el Formulario ETA-9141 para obtener una determinación del salario prevaleciente del Departamento de Trabajo. Este salario establece la remuneración mínima para el puesto.
Proceso de contratación antes de presentar la certificación laboral PERM
Antes de presentar la solicitud en muchos casos de certificación laboral PERM, el empleador debe completar los pasos de contratación requeridos para evaluar el mercado laboral estadounidense. Estos pasos suelen incluir una orden de empleo de 30 días a través de la agencia estatal de empleo, anuncios en periódicos para puestos profesionales y medidas adicionales de contratación cuando sean requeridas. El proceso de contratación también debe cumplir con reglas específicas sobre los plazos, incluido cuándo comienza la contratación y cuándo puede presentarse la solicitud PERM.
Debido a que los requisitos pueden variar según el caso y deben cumplirse cuidadosamente, los empleadores deben revisar las reglas aplicables antes de presentar la solicitud.
Presentación de la solicitud de certificación laboral PERM
Una vez finalizado el proceso de contratación, su empleador presenta el Formulario ETA-9089 a través del sistema FLAG del Departamento de Trabajo. La precisión es fundamental en esta etapa. Los errores o inconsistencias en la descripción del puesto, los requisitos o el registro del proceso de contratación pueden generar problemas en un caso PERM y dar lugar a una revisión adicional, solicitudes de documentación o retrasos.
Tiempo de procesamiento de PERM
Muchos clientes preguntan por el tiempo de procesamiento antes de presentar la solicitud. El tiempo total de procesamiento de PERM puede variar porque cada caso es diferente. En julio de 2026, el Departamento de Trabajo informó un tiempo promedio de revisión por parte de un analista de 372 días. Este plazo no incluye el tiempo necesario para obtener la determinación del salario prevaleciente ni el período de contratación requerido. La agencia actualiza mensualmente sus tiempos de procesamiento de PERM.
El Departamento de Trabajo no ofrece procesamiento prioritario (premium processing) para los casos PERM.
Factores que pueden afectar el tiempo de procesamiento de su certificación laboral PERM
Varios factores pueden hacer que el tiempo de procesamiento de su certificación laboral PERM sea mayor que el promedio:
- Una auditoría, que en ocasiones se realiza de manera aleatoria y traslada su caso a una fila de procesamiento más lenta.
- Errores en la descripción del puesto, los requisitos o los registros del proceso de contratación.
- La cantidad de solicitudes que recibe el Departamento de Trabajo durante ese año.
- Cambios de personal o de políticas en la Oficina de Certificación Laboral para Extranjeros.
Una preparación cuidadosa no puede eliminar los tiempos de espera, pero puede ayudar a reducir problemas evitables durante los procesos de presentación y contratación.
Qué sucede después de que se aprueba su certificación laboral PERM
La aprobación de su certificación laboral PERM es un paso importante, pero no es el final del proceso. Una vez que el Departamento de Trabajo certifica su solicitud, su empleador presenta el Formulario I-140 ante USCIS para solicitar que se le clasifique como trabajador inmigrante. A partir de ese momento, el plazo para obtener su Green Card dependerá de su categoría de visa y de su país de nacimiento. Algunos solicitantes pueden avanzar rápidamente, mientras que otros deben esperar hasta que haya un número de visa disponible. Planificar con anticipación estas etapas posteriores puede ayudar a empleadores y trabajadores a comprender los plazos, la estrategia de presentación y cualquier consideración adicional relacionada con el estatus migratorio que pueda corresponder.
Quién puede beneficiarse de la orientación legal sobre la certificación laboral PERM
Contar con una sólida orientación legal durante el proceso de certificación laboral PERM puede ser importante para muchas personas, entre ellas:
- Empleadores que desean patrocinar a un trabajador extranjero calificado y evitar errores costosos en la presentación.
- Trabajadores que buscan pasar de una visa H-1B a una Green Card.
- Trabajadores que siguen el proceso para obtener una Green Card basada en el empleo bajo las categorías EB-2 o EB-3.
- Empresas que enfrentan una auditoría, una denegación o la posibilidad de volver a presentar una solicitud después de un contratiempo.
Programe su consulta sobre la certificación laboral PERM con Lira Bravo Law, PLLC
En Lira Bravo Law, PLLC, manejamos los casos de certificación laboral PERM con cuidado y gran atención a los detalles. Ayudamos a preparar y presentar la solicitud, organizar la documentación del proceso de contratación, responder a las notificaciones del Departamento de Trabajo (DOL) y proporcionar actualizaciones durante todo el proceso.
No permita que un error en la presentación añada meses a su tiempo de procesamiento. Comuníquese con nosotros hoy para programar su consulta gratuita y dar el siguiente paso hacia su Green Card.
